e世博在线赌场:前程无忧：传统工作机会减少 新兴岗位人才难得

　　以数字化、智能化、自动化为标志的技术变革已经改变了众多行业的生态和企业生存方式。一方面，顾客和商业机会在网络集聚，另一方面网络的计算能力和便携性大幅提升，各种技术应用的开发和迭代的周期越来越短，企业对年轻人才的倚重前所未有。企业人才换血、调整的部奏也越来越快，企业裁员同时又招聘已经常见。

　　2019年的高校毕业生达到834万人，尽管数量再创新高，但是仅比2018年增加了1.7%，相对于超过20%的雇主用人需求，高校毕业生的人才供给的缺口扩大，同时扩大的还有技能差距。

　　职位统计发现，2019年的校园招聘岗位中，软件开发、大数据和云计算方向的人才需求几乎覆盖了所有行业，特别是互联网、汽车、金融、电信和快消行业，这使得嵌入式软件开发、算法工程师、数据挖据/分析的等职位量的增长都超过150%。比如多家电商平台发布的校招职位中都有“C++工程师””web前端开发工程师”，物流、出版、传媒和服装和各大银行的数据中心都有大数据开发和应用相关的空缺岗位，